你好！我在單位有病了現在想把工作時候的視頻拷貝下來，有權利嗎
勞動爭議遼寧 朝陽2025-06-07 15:12
律師回復
-
月幫助201720人按照規定，這個應該是公司的。但是沒有人會限制你偷偷把自己的作品拷走。只要這個作品不會原封不動的用于其它公司應該是沒有問題的。只用于找工作那更不涉及什么侵權希望對你有所幫助 原問題：《請問：在公司工作的時候，做出的視頻作品。辭職之后，還有權利備份帶走嗎？》回復于 2022-11-08 03:54:00
相似問題解答
證明自己被打的視頻 怎么從派出所拷貝出來？
訴訟時提交的視頻證據，將視頻資料拷貝成光盤交給法院，通過一定的載體 ，這是正規的程序。視頻屬于視聽資料，證據要有證明效力需要滿足真實性，合法性，關聯性。一般出問題都是合法性。證據取得的方式要合法，不能侵犯他人隱私，一般私自拍的視頻很可能侵犯在放假其間生病了，勞動有賠償嗎？
你生病休息，按照規定，是根據你的工齡給予一定時間的醫療期，如果你超出了規定的醫療期，企業可以根據規定解除合同，并按規定給予你一定的補償，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動自己錄制自己工作單位工作的視頻合法嗎
現在好多上班的地方都的監控的.公司也有自己的想法,也許怕丟東西或其它原因.畢竟是在工作,又不是自己私人休息室, 以前我上班的公司也有好多監控.但我跟同事們都覺得沒什么.也有玩鬧只要不違規,上面也不會說的,自己沒有做什么見不得光的事,又怕什么你好 ，我在公司總共工作19.5天 然后開始的時候說有七天培訓期
你好！前面所述，這家單位首先給你簽的合同試用期時間和合同的起止時間就是錯的。在他們看來前面一個月什么都不是，恐怕他們自己心都是虛的。真正的試用期就是3月1日到4月30日，在這個期間，解聘你還相對容易些，不用給你補償金，但要給你一個說得過去的在單位住沒上班發病了單位負責嗎
不是工傷，單位沒有關系。相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
