就是，一個法人兩家公司，a家公司是經銷(自個管）b家公司是加工(監事和廠長合伙管），a家派活給b家公司加工，加工費卻沒給，全當經銷收款到a家公司，這b家公司就沒帳走，這有損合伙人的利益，這違法嗎
合同糾紛浙江 紹興2025-06-08 15:27
相似問題解答
一個樓盤兩家物業公司管理，其中一家物業公司沒有備案管理樓盤，現在樓盤出現消防隱患，如何懲罰
根據《物業管理條例》第三十三條：一個物業管理區域由一個物業服務企業實施物業管理。請注意：這里的物業管理區域是指的可以單獨劃分的區域，不是指一個名稱的小區。現在有些小區，面積幾百上千萬平方米的。多會分期開發。很有可能一期形成一個區域。可以有一您好，我咨詢經濟糾紛 A是B公司的員工，公司與C合作做網絡直播賣貨，B公司給C成立公司D，A在D公司做監事，給C成立公司是A經辦的，A做監事沒有提前報備B公司。A與C和D公司沒有任何的利益往來。 現在，A在整個事件中最壞會承擔什么責任？
如何規避賒銷風險現代市場經濟的特點是風險經濟， 一個很令企業家和財務經理頭痛的問題是，在業務往來中，因放帳交易產生客戶拖欠，導致資金無法及時回收甚至形成了呆帳死帳，威脅企業生存，銷售部門為實現生產最大化，不斷要求給新客戶放帳，如果財務部農村兩家挨在一起，兩家簡稱A和B，B門口是鄉村公路，B在公路上建圍墻，以致于A家的車都不能進家門，算不算違法
可以向政府或者交警部門、住建局的等部門投訴反映舉報違建合同在A公司，現在公司調到B公司上班（B公司獨立法人）自2022.8年公司強制把人力關系調到B公司，工資也由B公司放發，這樣合法嗎
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月入職簽訂的勞動合同是A公司，支付勞動報酬是B公司，勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發工資就應該勞動仲裁誰相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
