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  三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 三方就業協議書不同于勞動合同。　　三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。所以，你這還不屬于勞動關系，你不是勞動者，勞動部門管不著的。　　那么你說的那種情況，應該是這樣的，首先找學校，表明用人單位立場，說明你遇到的情況，最好是寫個東西給學校辦事部門，就是個情況說明，軟磨硬泡下，讓學校給你辦了得了。　　其次，按照協議，如果違約，應該怎樣處理，按照協議處理就是了，如果說是交納違約金給單位即可，那好辦，你可以以個人名義用EMS形式（保留底單）給單位發函（個人簽名），表明“我愿按照協議約定承擔違約責任，向貴單位支付違約金，但貴單位拒絕收款，我再次函告貴單位，請貴單位在14天內與本人聯系支付違約金事宜，否則將不再承擔由此給貴單位造成的損失”。這樣給人感覺是找個要給人給錢，誠信嘛，也可以理解。然后你就可以拿著這個函件的自留原件，加上郵局寄送底單，赴學校辦理手續，告知學校對方拒開，要求解約。　　還有一個辦法，不厚道的，直接刻一章，自己搞個解約函，蓋章去，但前提是你要摸清楚，學校會不會找用人單位核實，如果核實，那么這個辦法行不通！！　　實際上你不能怪單位變態，應該是你們學校bt，學校是怕影響不好，怕單位再不來學校招聘，自己的就業率上不去。我們那時候毀約學校直接給開，學校多牛啊，愛來不來，根本不要什么解約函，我要是用人單位，費了那么大的勁，招聘一個人，為啥要給你開，再說，一個單位出證明要經過很多道手續批準的，你要理解，不是說開就開了。 原問題：《應屆畢業生簽訂三方協議后，想要毀約但是原單位不讓毀約怎么辦？》

  回復于 2022-07-21 11:44:25