你好，單位拿上所有資料去社保辦工傷理賠，我要不要辭職。
勞動爭議廣東 深圳2025-06-08 08:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你現(xiàn)在估計能夠評為10級，最好暫時不要辭職，一是社保的一次性傷殘補助金需要通過單位發(fā)給你，還有單位給你一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資: (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《工傷鑒定十級資料今天都交給社保局,我現(xiàn)在有事要辭職可以嗎?對社保賠償有影響嗎》回復(fù)于 2022-11-08 00:29:08
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你好我需要咨詢補交社保，單位資料丟失，我該怎么辦
給你規(guī)定自己看：曾在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2單位職工鑒定工傷都需要什么資料？需不需要社保？
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當提交下列材料：1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動單位未購買社保，在工傷期間辭退我
你好，我是李律師，這種情況下你可以依法維權(quán)，詳細咨詢可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式用人單位沒簽定合同 我辭職后要求我個人承擔工作期間所有社保
可以，但首先要找到在那里工作的證據(jù)才能要求補償，另沒有簽訂勞動合同，是否有口頭的試工協(xié)議或試用期協(xié)議先要搞清楚在要求補償，如果人家將是在試用期內(nèi)就不好說了。勞動保險按法規(guī)進入公司后就應(yīng)繳納保險但也有公司試用期過后補交的。 原問題：《想咨詢下相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
