暑假工簽公司里的合同算不算數(shù)
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 22:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人我也想問(wèn)，主要是沒(méi)跟中介簽，就只簽了進(jìn)工廠的，做了兩個(gè)多月辭職了（辭職當(dāng)時(shí)工廠是直接秒批所以辭職后中介才知道）然后就開(kāi)始拖工資說(shuō)什么三個(gè)月的，但當(dāng)時(shí)并沒(méi)有跟他簽合同，然后扣了我兩千多塊錢(qián)，現(xiàn)在都還有兩千在他手上，發(fā)信息也不回，該咋整？？ 原問(wèn)題：《我是暑假工，進(jìn)廠是和中介簽了一份合同，但進(jìn)廠后又和公司簽了一份合同，內(nèi)容的工資不一樣，該算哪一個(gè)啊》回復(fù)于 2022-11-07 22:32:53
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暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說(shuō)讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過(guò)中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過(guò)中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所公司給暑假工變相加班壓榨，并且不簽勞動(dòng)合同，判幾年?
未簽勞動(dòng)合同的可以要求雙倍工資和離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法定節(jié)假日加班是三倍工資，克扣工資違法。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單暑假工勞務(wù)合同怎么解決
用人單位不能與在校學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。作為大學(xué)生暑假打工，可以與用人單位簽訂實(shí)習(xí)合同，或者短期的雇傭（勞務(wù)）合同。從你說(shuō)的情況看，聘用你的應(yīng)該是一家個(gè)體戶(hù)，你與他建立的應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，你與他簽的也應(yīng)該是勞務(wù)合同，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)者本人的簽名就可。最暑假工被黑中介欺騙
呵呵，只要是合法企業(yè)，你去打零工簽兩年合同，但可以在這期間隨時(shí)辭職，不會(huì)承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵你那個(gè)企業(yè)管理部門(mén)會(huì)不會(huì)給你打辭職報(bào)告呢？！所以你要找可靠的公司。聯(lián)系你不要去理那些中介，到大型招聘網(wǎng)站看看，然后去親自廠里問(wèn)問(wèn)他們要不要暑假工？！！！相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
