你好,我想問一下關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的事宜
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關(guān)于離職后競(jìng)業(yè)限制問題
首先競(jìng)業(yè)禁止,是對(duì)與特定的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競(jìng)業(yè)禁止的限制對(duì)象負(fù)有不從事特定競(jìng)業(yè)行為的義務(wù),這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對(duì)董事、經(jīng)理等的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當(dāng)事人之間簽經(jīng)濟(jì)合同競(jìng)業(yè)限制 經(jīng)濟(jì)合同競(jìng)業(yè)限制
是競(jìng)競(jìng)業(yè)限制合同又稱為競(jìng)業(yè)禁止合同、競(jìng)業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),以勞動(dòng)合同條款或獨(dú)立的契約形式,采用支付補(bǔ)償?shù)姆绞剑c掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工,約定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類你好!咨詢競(jìng)業(yè)限制解除的
從一般民事法理上講,協(xié)議是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的契約行為。因而協(xié)議具有法律約束力,法律賦予協(xié)議對(duì)當(dāng)事人的強(qiáng)制力,即當(dāng)事人必須按照協(xié)議約定履行義務(wù),如違反協(xié)議約定的內(nèi)容,將產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問題咨詢
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,處理過多起該類案件可以給你提供法律咨詢和幫助我在公司簽了勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,但是由于試用期未通過被辭退,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否生效,企業(yè)能否賠我競(jìng)業(yè)限制賠償金
簽了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,試用期內(nèi)離職不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三知條、二十四條規(guī)定,用人單位可以與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員,在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定保密事項(xiàng),并約道定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了