就是我現在是一個公益性的崗位。剛開始我二姨跟我說讓我去工作的時候說的是一個月3000。到那里之后,然后那個所長說一個月是2000多,交五險一金。第1個月的工資不發,然后到第2個月的時候連第1個月的工資一起發。然后現在是工作的第嗯,6個月吧。還沒有發過工資。但是也沒有簽合同,然后那個五險一金應該也沒有交過。現在就是嗯,當時因為我還要上學,就是暫時在他那里工作。我跟他說過,我到8月底就不干了。然后現在就是不發工資,他說工資還在等好幾個月之后才能發。我想問一下,這樣正常嗎?
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工廠不發工資 當時辦理入職的時候說的壓一個月工資然后遲遲不發工資 就困著你 利用不發工資來讓你不辭職 辭職了又說壓兩個月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠
我的建議就是你留好證據,然后去勞動局告公司老板,你是屬于試用期離職嗎,提前3天通知公司,到時候就可以走了,工資是按照實際工作的天數給你結算,不能少一分錢的。 原問題:《在廠工作了1個月,沒給開工資,工作時說壓一個月工資,年底開清,我就干了一你好,我在一個地方工作兩個月,說要壓一個月工資,然后喔自離了不給工資怎么辦
勞動法沒有規定,但是這一點是明確的,最多只能壓一個月的工資。(也就是說現在是8月份,最遲到9月底一定要全部結清你8月份的工資,當能包括全部工資。)所以說壓兩個月的工資不合理。 原問題:《在一家工廠工作,辭職后押兩個月的工資不發我給怎么辦?》就是我想要我的工資,然后就是我的工資就是欠了三年多了,然后就就是每一年呢不到一年的時候,我就給他給他打電話。然后他那個我看那個法律條文說不是過了那個一年他就不不處理了,是吧?過期了還是怎么的?
做hr那么久,被一些朋友問得最多的問題是,我該不該跳槽?問得多了,回答得多了,自己就一直想寫一篇關于跳槽的文章。今天終于有時間,決定寫出來,希望可以幫助到需要幫助的人。朋友A今天告訴我,他又準備跳槽了。當我聽到這個消息的時候,其實我一點也不壓了一個月的工資不發,跟他說,搞的好像我欠他錢似的,明明就是他自己說的好好的
怎么說呢?人各有志,只能說明你男人對你是有希望,但是卻忽略了他也應該努力!從你的言語可以看出來,你是希望做一個勤儉持家的小女人,但是你老公對你的希望和你的現狀有了沖突。唯一的建議就是你把你的想法和你老公說,再說現在女強人太多了,所有的 女人當時公司入職的時候,公司同意給我交五險,現在已經干了五個月了,他一個月也沒給我交,說我是在試用期不給交金,這違法嗎?
看你入職簽訂的入職協議上是怎么說的,如果入職協議沒有明確表明這一點,那就是公司有意回避這個問題,接下來的去留問題就是你自己考慮的了,我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶:王女士直接走人 10086 來自職Q用戶:梅女士 原相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了