暑假工應(yīng)聘時(shí)和干的時(shí)間不對(duì)
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月幫助201720人基本就問(wèn)你以前的經(jīng)歷,為什么選擇來(lái)肯德基工作,會(huì)不會(huì)覺(jué)得工資少,怎么想的。呵呵,人家還是具體看你住的遠(yuǎn)近程度的,要是超過(guò)一小時(shí),不太好。其實(shí)你回答的只要誠(chéng)懇,基本上沒(méi)什么問(wèn)題,最重要的是,你一定不能說(shuō)假期干,否則,人家肯定不要,因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)員工很費(fèi)時(shí)間的,要是就干一個(gè)月就走了,人家可不跟你費(fèi)這時(shí)間哦~~~餐飲行業(yè)都要健康證的啊。。。當(dāng)然要抽血了,這是檢查的其中一項(xiàng),沒(méi)事的,一會(huì)就好,或者你別看就行了啊!!呵呵呵。。工作服不要押金,都是免費(fèi)發(fā)的,但是你離開(kāi)的時(shí)候必須退回去。。應(yīng)聘的話就直接去店鋪啊,如果招聘,窗戶(hù)外邊的大玻璃上會(huì)貼招聘啟事的,要是沒(méi)有,你就直接找服務(wù)員或者接待員,經(jīng)理的都可以,要一張招聘簡(jiǎn)歷,填好后給人家,等人家需要人的時(shí)候會(huì)通知你的,但是時(shí)間會(huì)稍微長(zhǎng)些。。所以還是去貼著招聘的餐廳吧,一般來(lái)講。面試后,都是三天內(nèi)給通知,要是沒(méi)給你電話,就是沒(méi)戲了,你就別等了,再去另外一家就可以了,呵呵。。祝你成功~~~~加油!!! 原問(wèn)題:《肯德基假期工應(yīng)聘疑問(wèn)》回復(fù)于 2023-01-03 09:33:22
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暑假工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 應(yīng)聘前臺(tái)一直讓干保潔而且工資拖欠
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián),都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有我干暑假工簽合同了然后干一個(gè)月他突然把我開(kāi)了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月,那就好辦,按合同執(zhí)行就是。如果沒(méi)有說(shuō)明就難辦。首先假定對(duì)方是好人,你把你的情況告訴他,和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人(從你身上也榨不出什么油水的)。 原問(wèn)題:《做臨時(shí)工但暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過(guò)8小時(shí)工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的,你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了