我公司簽訂合同前口頭承諾工資與發(fā)放工資不符
合同糾紛北京 北京2025-08-02 12:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、可能真的是為了避稅，但是這種事情有一定的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說，萬一將來真按照合同來付給你月薪，你也沒什么辦法。所以，簽與不簽，得視公司信譽(yù)情況，和別的同事聊聊，看看他們的工資都是個(gè)什么標(biāo)準(zhǔn)。2、附加合同應(yīng)該是屬于勞動(dòng)合同不可分割的一部分，如果簽約，就應(yīng)當(dāng)簽這個(gè)附加合同。否則，公司也不會(huì)與你簽主合同。 原問題：《急急急！工資待遇問題，合同和口頭承諾不一樣，請(qǐng)大家?guī)兔Ψ治龇治觥！！！?/div>回復(fù)于 2022-11-07 05:48:31相似問題解答
時(shí)發(fā)工資與承諾工資不符
如果你掌握些許你與該公司之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，建議你馬上走勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁途徑，主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、以及要求公司依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其實(shí)這也是一大筆錢，而且基本是勝訴的，仲裁可能會(huì)主持調(diào)解，到時(shí)你以此為籌碼老板就非常被動(dòng)了，口頭承諾與合同不符
您好，具體是什么合同呢？工資與合同不符咱們班
勞動(dòng)合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動(dòng)者要保留公司發(fā)放的工資條，那么發(fā)生勞動(dòng)糾紛，就可以提供工資條索要相關(guān)賠償?shù)摹Ｈ绻静话l(fā)工資條，那么反映到工會(huì)、勞動(dòng)局處理。 原問題：《勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符會(huì)有什么問題》你好請(qǐng)問暑假兼職簽署合同與實(shí)際發(fā)放工資不符怎么辦
你的日工資：1000/21.75=45.98（其中，21.75是勞動(dòng)部自08年國(guó)假增加后重新公布的月計(jì)薪天數(shù))按正常情況下,十天中應(yīng)有雙休兩天,那么你應(yīng)得的工資是45.98*8=367.84(這里因計(jì)算過程中的四舍五入可能會(huì)有分角的差異)扣公司發(fā)的工資與實(shí)際不符
可以要求按合同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施或者解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)補(bǔ)償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
