我母親是酒廠員工，被酒廠煮飯員工打傷，是否可以起訴，是煮飯員工先動的手，有人證
損害賠償貴州 遵義2025-08-02 13:57
律師回復
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月幫助201720人社保局沒辦法進行工傷認定已經過了退休年齡，和單位屬于勞務關系，單位有過錯，直接起訴，按侵權責任法的規定，單位按過錯比例承擔賠償責任《勞動法解釋三》第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。 原問題：《我母親57歲，在廠里上班時跌倒右手手腕骨折，是否可做工傷認定？》回復于 2022-07-28 14:01:45
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被醫院員工打傷了眼睛
親~，這是否屬于工傷還有待調查，首先應該報警，然后等待警方的調查結果出來后，才可以劃定是否屬于工傷。按照《工傷保險條例》第十四條規定，以下情況才屬于工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內我是員工，想起訴公司
若公司侵犯了員工的合法權益，那是完全可以的。如公司無故克扣員工工資、降低員工福利、擅自要求員工加班等，一是先可以向公司提出要求改進，若公司仍我行我素，員工可提起勞動爭議仲裁；若都不行，員工還可向人民法院依法提起訴訟，要求人民法院依保護你的合我村有個小酒廠產生的垃圾誰外理，是村還是酒廠自處理
一、水污染問題的受訴1、工業生產廢水引起的污染應向環保部門舉報。2、造成漁業水體污染，發生死魚、死蚌等水產養殖物死亡事故應向漁政部門舉報。3、船舶造成水污染事故，如船舶航行中排放的污水及漏油問題應向交通部門的航政機關舉報。4、因化肥和農藥使我是醫院員工被醫院開除
一個公司不能隨便開除一個員工，如果公司不符合法定條件開除員工的，屬于違法解除勞動關系，應該向員工支付雙倍的經濟補償金（即賠償金）。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被... 原公司用員工個人賬戶發工資，如果出現問題，員工是否擔責，如果是，擔的責任是什么？有什么方法可以避免
你給員工發工資，但你并不是老板，你只是代老板行使權利而已。如果出了事故，責任應由老板承擔，因為員工是為老板打工，或與老板形成勞動關系。當然，如果員工出的事故是在工作期間，就屬于《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷，可依據第十相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
