醫(yī)院給員工辭退，又給他簽訂入職，并且讓他簽上一份因個(gè)人原因離職的合同
合同糾紛山東 煙臺2025-06-07 17:13
律師回復(fù)
-
月幫助201720人這是沒有辦法的事情了,因?yàn)槟阕约簩懥宿o職書,還是以個(gè)人原因?qū)懙?勞動法可能不會支持你要回補(bǔ)償金.除非你能證明你當(dāng)初是被迫寫的.至于發(fā)工資的問題,你可以查一下銀行記錄不就清楚了么,假如真的是已經(jīng)發(fā)了,你也沒有辦法,哪天發(fā)工資那是公司的自由,誰也沒權(quán)利管的. 原問題：《關(guān)于公司辭退員工，但建議員工個(gè)人離職的問題！》回復(fù)于 2022-07-28 17:22:29
相似問題解答
您好！請問員工入職未簽訂勞動合同，現(xiàn)在員工離職申請勞動仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動者有勞動關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問題。如果勞動者無法自證你們存在事實(shí)勞動關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動所應(yīng)獲得的對價(jià)，只要你上班了，提供勞動了，就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動法規(guī)定的，當(dāng)然無效。至于辭退，公司說你不適合崗位，那要看公司在你入職的時(shí)候有沒有告訴你公司入職時(shí)簽訂了勞動合同只給了一份
原問題：《我們單位在給我簽訂勞動合同時(shí)只簽了一份，在公司那里。請問這樣的合同合法嗎？》員工個(gè)人原因離職又改成其他有效嗎？
辭職信上寫明了辭職原因，但是公司要求把原因改成個(gè)人原因，這種要求是不合理的。1、這樣更改之后后續(xù)有其他事情，自己是需要承擔(dān)部分責(zé)任的。2、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與因員工違法勞動紀(jì)律 辭退員工，入職公司的體檢費(fèi)要補(bǔ)償員工嗎？
不需要，屬于嚴(yán)重違規(guī)的，公司有權(quán)單方解除勞動合同。不做其他罰款已經(jīng)不錯(cuò)了，還能補(bǔ)償。你仔細(xì)看下勞動合同相關(guān)條款和勞動合同法關(guān)于公司單方解除勞動合同的情況。 原問題：《員工違規(guī)被辭退或被開除單位要補(bǔ)償嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
