一個煤礦下井工人,每天上班12個小時,一天工資350,這個正常嗎
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月幫助201720人一天的工作時間為12小時,工資是350,我是不會去做這份工作的。上班時基本都是坐著,卻感覺非常疲憊。這并不只是腦力勞動的原因。一整天久坐不動、身體血液循環不夠通暢。長時間保持一個姿勢,腰、背、頸、腿毫不舒展,身體上擰巴,精神也會受到影響。累了又沒有條件放松的時候,我們自然就是去吃去喝。咖啡、巧克力、快餐、飲料、糖果,你的疲憊并沒有緩解,只是在吃的時候達到了暫時逃避的目的。但身材卻日益臃腫了。其實更重要的原因是我們體會不到工作的真正意義。每個人都是龐大世界中一顆小小的螺絲釘,但是絕大多數工作都讓我們看不到這顆螺絲釘究竟是如何為世界運轉的。越大的公司分配到每個人身上的工作越是細小的領域和范圍。你并不知道這些表格、報告、數字、發票有哪些更大的意義。渾渾噩噩稀里糊涂的一天,感受著自己的無足輕重。并且你知道明天、后天、大后天你依然會在這里繼續這樣的生活。但是短時間內并沒有解決的辦法。 原問題:《一天的工作時間為12小時,工資是350,你怎么看?》回復于 2022-12-04 00:29:01
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煤礦工人工作時間是從下井考勤時間開始嘛
全日制用工:根據《國務院關于職工工作時間的規定》第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。勞動合同法中沒有規定。非全日制用工:根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日我由于身體原因,沒有到單位請假,來上班后,讓培訓,不讓下井,我們下井才給發工資,這個培訓他給不給工資
那你是沒有上班對嗎?如果沒有上班那別人不發工資給你也是正常的啊,你這個公司也有特殊請假的,也會有假期的,但你沒有走程序所以他們的做法,你只能接受。不是嗎?以后有這些個情況,還是需要有程序的,不走程序那就是你的不對,沒法追究了! 原問題:《身一周7天 每天15個小時上班加班時長 正常嗎
可以實行其他工作和休息辦法,但是每月不得超過三十六小時: (一)安排勞動者延長工作時間的; (三)國際勞動節; (四)國慶節。 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬;每天工作就九個小時,加班的話13個小時 正常嗎
1、根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定,我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下,任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。2、相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了