廠房今年三月到期,沒續簽,現在要搬走有補助款嗎
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月幫助201720人房屋租賃合同到期通知沒有標準格式,租賃合同沒有約定,可口頭也可書面通知對方。租賃合同到期通知書 (格式)致:貴方與我司于 年 月 日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為 ,由貴方承租我司棟號為 棟廠房。《合同》租賃期限為 年 月 日起至 年 月 日止。根據《合同》約定“租賃期滿,乙方如需續租,須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請,甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內向甲方提出書面續租申請,視為乙方放棄優先租賃權。” 截止到 年 月 日止,貴方一直未提交續租申請。 現我司通知如下:《合同》將于 年 月 日到期,如貴司繼續租賃本廠房的,請在 年 月 日前正式通知我司并與我司商談續租事宜。逾期未告知,我司將按不續租處理。特此通知。 出租人:年 月 日 原問題:《廠房到期不給續租要我們搬遷是否有相應補償》回復于 2022-12-03 23:40:44
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勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定,勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能,勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意律師你好!合同到期未續簽年休假沒休有補償嗎
應休未休的帶薪年休假或者公休假應當折算成工資補償。如果是勞動者要求休假但是單位不安排休假的那么要補償300%的工資,如果勞動者沒有要求,單位也沒有故意拒絕安排休假,那么要補償100%的工資。也就是說至少要支付你5 3=8天的工資。 原問題:廠房到期有拆遷費多少
一、《城市房屋拆遷管理條例》第三十一條、第三十三條分別規定了拆遷人應當向拆遷人、房屋承租人支付搬遷補助費、停產停業的適當補償。在上海市政府發布的《中國2010年上海世博會場址非居住房屋拆遷評估和補償的實施細則》的規范性文件中,明確了承租企業你好,合同到期,沒續簽待崗,怎么算工資
合同到期,公司不想續簽勞動合同的,按《勞動合同法》的規定,應按勞動者的工作年限,每年支付一個月工資的補償金,由2008年1月開始計算工齡,之前不用計算在內的。公司現在的做法,是最后一個月給工資,對工齡一年的員工來說,這個也算合理的,但對工齡您好,請問勞務合到期公司續簽,有經濟補償金嗎
1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續簽的話,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了