我和河北的一個公司在手機上簽了一個協(xié)議,然后去北京實習。到了之后才知道是第三方支付工資
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我是實習生,但是沒有簽合同,實習期半年,現(xiàn)在半年馬上到了,公司一個月的工資都沒發(fā)過
公司規(guī)定違法。實習生如果還在校,肯定不能簽勞動合同,只有勞務協(xié)議。可以收集證據(jù),你實習接收的有關文書,做工的證明等,申請仲裁。如果你認為麻煩,可以直接約談老板,否則只有仲裁了。 原問題:《我是一名實習生,也沒簽勞動合同,做了一個月老板不發(fā)工這樣一個情況。我是大專生然后我們大三要出去實習。在學校簽了三方協(xié)議,去公司之后公司不行。我想換其他公司,但是公司不讓毀約要違約金該怎么辦
我是08屆畢業(yè)生,被東軟以“定制培養(yǎng)”的名義招聘。早在大三的下學期,東軟就在西安的一些院校搞了定制培養(yǎng)。之前是有一個筆試,不過后來大家發(fā)現(xiàn),他們完全是看學習成績招人。我們學校當時招了80多個,然后在大三的暑假開始培訓【不是白培訓,違約要交4我們是施工隊,和勞務公司簽了一個合同協(xié)議書違法嗎
任何合同都是經(jīng)過雙方認可答成一致才簽定的而不是單方能簽合同的,所以這樣的合同都有法律效力都會受法律保護,如果價格太低你當初就不該簽此合同,現(xiàn)在簽了你就得認可,你可以找公司心平氣和的商量看能不能再調解一下價格,除此之外是沒有辦法的,你只能取期我們實習簽三方協(xié)議,我們全班打了一個表,是委托班委代表我們簽三方協(xié)議的,讓我們簽了,我們不知道不清楚,這個協(xié)議作數(shù)嗎,我們也完全不知道三方協(xié)議里有什么
在原來的簽約單位交了違約以后(如果用人單位非要求繳納不可),讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函,收回全部各聯(lián)三方協(xié)議表格,回學校新的三方協(xié)議,學校定期向學校所在省級教育廳領取三方協(xié)議更改手續(xù),然后你就可以以應屆畢業(yè)生的身份重新找工作了。沒您好,我想咨詢一下有關實習協(xié)議的問題。我還沒畢業(yè),公司給我開的實習協(xié)議寫著工資是4500元,但發(fā)工資的時候,才說是按每個月多少天進行計算的,這個月有31天,它就直接將我的工資除于31天,然后才乘于我實際上班天數(shù)。我們公司是大小周的。它這樣是違法的對嗎?
你這種屬于勞務糾紛 這個按照你們自己的約定來處理,這個算法錯誤 每周的工作時間為21.75天相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了