我是實習生，但是沒有簽合同，實習期半年，現在半年馬上到了，公司一個月的工資都沒發過
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 17:53
律師回復
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月幫助201720人公司規定違法。實習生如果還在校，肯定不能簽勞動合同，只有勞務協議。可以收集證據，你實習接收的有關文書，做工的證明等，申請仲裁。如果你認為麻煩，可以直接約談老板，否則只有仲裁了。 原問題：《我是一名實習生，也沒簽勞動合同，做了一個月老板不發工資怎么辦？》回復于 2023-02-03 20:03:18
相似問題解答
公司半年都沒有和我簽合同，工資一拖再拖，這個該如何解決
申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我是實習生，上班之前沒有簽合同，離職不給工資
最普遍的介紹：合同問題 特點是什么：無合同 舉例說明應用場景：勞動合同法 其它含義：無合同辭職，不必提前告知，不給工資。 舉例說明應用場景：勞動監察大隊投訴 原問題：《實習期內辭職，沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦》拖欠半年的工資沒有拿到，
您好： 根據您的描述，你可以申請勞動仲裁，1、要求公司支付您的工資數額，并且按照8000元每月的標準來主張；2、因為公司老板說不想做了就離開，您至少可以主張經濟補償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄未簽合同工作半年 現在要離職 公司違法嗎
不簽合同、突然讓員工離職，這種行為都不合法。 勞動者可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，不簽合同可以要求二倍工資賠償，突然讓員工離職，應額外支付一個月工資。 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動您好，是這樣的，我從出來工作到現在已經半年時間了，但是我的公司沒有跟我簽訂合同，也沒有幫我繳納社保那些，我現在不想做這份工作了，可以要求公司賠償嗎
1，你和公司之間應該說是簽字勞動合同2，如果你現在還沒畢業，公司是不能也不用給你繳納保險的3，實習期（包括實習結束但未畢業階段），這段時期你的社保關系在學校，公司不用為你繳納社保，但如果實習合同已經結束，應該說你簽訂新的實習合同或者 勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
