我是實習生，上班之前沒有簽合同，離職不給工資
經濟糾紛天津 天津2025-06-07 17:02
律師回復
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月幫助201720人最普遍的介紹：合同問題 特點是什么：無合同 舉例說明應用場景：勞動合同法 其它含義：無合同辭職，不必提前告知，不給工資。 舉例說明應用場景：勞動監察大隊投訴 原問題：《實習期內辭職，沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦》回復于 2022-05-14 02:40:54
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實習生未簽合同離職不發工資
用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應當與你結清工資。 原問題：《實習生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,公司要我離職，工資要道次月15日發，上班1年半沒有簽合同，離職補償金也不給
《勞動合同法》第十條有規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。未訂立書面合同的，自次月起需支付雙倍工資。所以這與是否已繳納社保無關。 原問題：《上班一年沒簽勞動合同，離職后，一個月半的工資沒公司不給實習生發工資
實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議，其中也包括口頭協議，協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明，企業完全有理由不發。這件事實習生實習工作中未簽訂合同離職后單位不給結算工資怎么辦？
實習很多時候都沒有簽合同的，我在實習的時候提前走人，不好意思去領最后一個月的工資，因為最后一個月我才做了十幾天，后來公司還是打電話叫我去領了，而且是領一個月的。你的實習單位是不是跟學校合作的，如果是你自己找又沒有簽合同去要的話有些困難。如果實習生上班一個多月沒簽合同，三方協議只蓋了章沒簽字，想離職對公司完成損失，怎么辦
實習生么，不是法律意義上的勞動者，不適用勞動合同法，不需要提前一個月提出離職，你這也算不上離職，呵呵，只要跟老板說一聲，工作交接好了就行了，好聚好散啊，畢竟人家給你提供實習的機會也算是對你有幫助??！ 原問題：《我是實習生，現沒有簽合同，但是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
