公司解散賠償金問題
合同糾紛湖南 長沙2025-08-02 11:57
律師回復
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月幫助201720人勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《請教關于公司解散員工賠償的問題》回復于 2022-07-30 12:01:27
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公司解散的賠償問題
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的公司臨時通知我解散不給賠償金咨詢勞動仲裁問題
你好，很同情你的遭遇，無理由辭退是違反勞動合同法的，屬于違法辭退。要兩倍支付經濟補償金，可以去勞動仲裁部門尋求幫助，一些很細則的規定，建議你去專業的法律咨詢平臺問律師，最好找本地律師，他們的答復應該是最準確的。有個律伴網，很好用，你可以去試請問因為公司經營賬目等問題股東想申請解散公司需要怎么做
你們應該組織股東開會，經過代表三分之二的表決的股東會通過解散決議，公司就可以解散了。解散后要進行清算，在清算的過程中，如果發現資不抵債，就要到法院申請破產了。另外，如果你們股東有證據證明，是少數股東濫用職權，弄黃的企業，你們也可以直接起訴這股份公司怎么解散
一是召開股東會決議解散，二是走破產清算程序解散工資拖欠問題，沒有具體說明發放時間，公司解散了
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
