在一個店里工作,因吵架而辭職的,工資可以拿到嗎
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用人單位因本人辭職而拒絕支付18天工資,請律師合適嗎?
不合理的 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。臨時工辭職,沒有提前一個月提出來,并且沒有干滿一個月的,可以拿到前半個月的工資嗎
你簽合同了嗎? 如果沒簽合同很不容易但是可以 就是要找勞動仲裁,然后證明你所說的是實話 不過不能說肯定可以拿到,但很有希望 如果你簽了合同 那肯定拿不到了,因為如果你想拿到工資,就要承擔違約金 而且我可以告訴你,違約金一定比一個月工資高 所自離,沒有交接工作可以通過勞動仲裁拿到工資嗎?
勞動者辭職到期,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1工作了9天半,是否可以拿到工資
明確的說:試用期存在著一個不確定的因素,這段期間里,他不認可你,可以刷掉你,你不想待在那干也可以直接找負責人說明,理論上是工資結清。因為不是正式錄用,不需要寫辭職報告,而且現今勞動合同法規定:正式員工須做滿三個月工期,才能離職 ; 否則用人相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了