你好，我咨詢一下，我工作滿一年了，公司說試用期不算這樣說法合理嗎？
合同糾紛新疆 阿克蘇2025-08-02 10:32
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入職滿一年，公司說沒有工齡，是否合理？
《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假你好，公司入職時說要做滿一年內才能離職，沒做滿一年可以離職嗎
辭職是沒有時間限制的，而且辭職無需用人方批準，勞動者只需要按照勞動法規定盡到提前告知義務即可。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞本人在公司上班快一年了，公司什么保險都沒有給我交，說要滿一年
問一下不要緊，這是你的正當權益。不給你上社保是違背勞動法的，一告一準公司不僅要被罰款還要給你補上。不要拍，只是問一下給你上社保了沒就行。國家勞動法規定簽訂合同的第二個月就應該繳納社保，很多單位都是以試用期為借口打“擦邊球”拖延，你必須問清楚你好 我在一個公司做財務工作 剛來20天。老板說我工作失誤扣我工資合理嗎
你好 如果你在這家公司工作已經滿一個月了 老板不和你簽訂勞動合同是可以要求雙倍工資的 而且 如果你可以找到可以證明你在這家公司工作的人證或物證的話 要回工資是很有可能的 原問題：《老板扣了我20天工資》咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴重違紀、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協商一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
