我就是想問一下，如果說簽了公司的那個合同，突然不想干了，但是他不發你工資怎么辦？
經濟糾紛廣東 東莞2025-06-07 22:17
律師回復
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月幫助201720人有影響的，不過你做了一個星期，肯定沒過試用期的，提前3天辭職即可！如自離：1.你的工資不會發2.以后如果你寫簡歷把這個公司填上的話，其他公司會做背景調查3、建議把離職手續給辦了，反正辦不辦工資都應該是沒的。 原問題：《與某公司簽訂合同又不想干了,想直接走人,要承擔什么后果》回復于 2023-01-03 01:50:37
相似問題解答
我簽了合同是一年 不想干了 公司起訴怎么辦
開支？工資嗎？可以去勞動仲裁起訴，但是你要證明你們存在勞動關系， 用來證明雙方存在勞動關系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄用，2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據勞動合同法試用期提前三天提出解除勞動關系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不您好，我問一下如果裝修公司給胡弄，合同已經簽了，現在我不想讓他干了錢怎么要
拆遷時對裝修費不是根據裝修合同確定補償款的，而是要重新評估的，評估機構會根據目前的市場價和折舊率作出評估價，再由拆遷人和被拆遷人協商具體補償金額。因此，裝修合同該怎么簽就怎么簽。 原問題：《和裝修公司簽了合同，現在不想讓他們干了，我要有法律診所護士上了一個月班，不想干了但是領工資的時候簽了一年合同
《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。你可向勞動監察機關投訴解決問題。 原問題：《我是一名護士，和醫院簽了三年的合同，但是現在滿一年了，我不就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發
最好還是按公司規定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
