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公司拖欠工資,離職的時候怎么辦

勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 22:19

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負(fù)老實(shí)人,你當(dāng)然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁.3.申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等; (三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; (四)申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被訴人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 4.仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并書面通知你. 5.決定受理的案件,你從接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申訴人送達(dá)《不予受理通知書》。 6.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,你在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時各預(yù)交仲裁費(fèi)。案件結(jié)束后,仲裁費(fèi)根據(jù)案件的處理情況,按照當(dāng)事人各自實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)數(shù)額交納。7.在一般情況下,如果你勝訴,不需要支付仲裁費(fèi)用. 關(guān)于第三點(diǎn)你沒有勞動合同,可以用上過班的東西有工衣,名片,電話卡是公司給的,并且我跟老板談有關(guān)辭職的話我都用手機(jī)錄音的..這些能證明你在公司工作過的證據(jù)就可以.大膽去申請仲裁, 要回你的工資,這本該就是你的. 原問題:《辭工了,不給工資怎么辦!?》
    回復(fù)于 2022-08-03 22:20:56

相似問題解答

公司離職拖欠工資的問題

1、扣培訓(xùn)費(fèi)不合法,用人單位不能扣員工培訓(xùn)費(fèi)。2、拖欠工資不合理,應(yīng)按正常發(fā)工資時間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過失導(dǎo)致U盤損壞或遺失,否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同,你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個多月

離職了公司拖欠工資不發(fā)

如果數(shù)量比較少,可以勞動監(jiān)察投訴;如果數(shù)額較大,可以申請勞動仲裁;另外,如果未簽訂勞動合同的話,可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資;勞動監(jiān)察與勞動仲裁,都不收費(fèi)。 原問題:《離職后公司拖欠工資怎么辦?》

已離職公司拖欠工資

1、單位發(fā)放工資時間,太違背常理,應(yīng)該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此,離職當(dāng)日,必須結(jié)清工資。  2、單位以各種理由拖欠工資,那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理,而且你們這種情況應(yīng)該屬于未簽合同,可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題:《

拖欠工資打完離職,不批怎么辦

證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章

公司拖欠工資,并于兩三天前把我辭退,也沒有辦理離職手續(xù) 公司拖欠工資,把我辭退!這樣的情況該怎么辦?

1、他不按合同上的待遇給我,2500塊是含3金的,沒直接交的那種。 : 社會保險(xiǎn)是單位必須依法給員工辦理的,以工資方式發(fā)給員工個人是違法行為。你可以請求單位給你補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)。 2、他不給我工資,應(yīng)該不關(guān)我辭職不辭職的事情吧? :拖欠

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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