簽了第三方協議因曠工被開當月工資會發嗎
合同糾紛海南 三亞2025-06-07 16:59
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我曠工四天，公司按照曠工一天扣三天，當月無工資，且入職時交了制服押金，他也不準備退給我
我國勞動法和勞動合同法均未明確規定曠工最高扣多少工資，曠工口薪資應該是用工單位的自己制度規定，大多數的單位對曠工的扣罰是曠工一天扣三天薪資，連續曠工三天解除勞動合同。如果勞動者不服處罰，可以向當地勞動部門申請勞動仲裁。 |||罰款一般是國家因調休沒走申請，被算曠工3天，扣了3倍工資
1、29、30號，是國家調整了27、28號的雙休日而來，如果加班，按休息日（周六日）加班規定支付加班費，具體按200%支付，只有5月1號是法定節假日，加班按300%支付；2、29、30號加班，還可以通過調休來解決，單位可以不給加班費，如果不沒簽合同被公立醫院因曠工開除 有何沒簽合同，被公立醫院因曠工開除有啥影響
展開全部你上班有多久了？ 用人單位要開除人得有符合下列情形之一：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的……（六）被依法追究刑事責任的。如果你不在試用期，也沒犯法，那么曠工一次，是不能開除你。至于賠償，首先曠工公司克扣我工資
員工曠工就不是企業克扣工資了。企業可以：1.扣除當天的工資，因為沒有出勤，2.可以要求員工應沒有按照規定要求到崗造成的損失要求賠償。至于是扣上月還是當月的工資符合企業規定就好。 原問題：《當月曠工單位能克扣上月工資嗎》您好！我10.1滿55，當月辦理退休手續，當月單位還發工資嗎？
退休人員退休當月還在用人單位工作的還有月工資的。 我國《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《退休人員退休當月還有月工資嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
