軍工企業涉密人員離職是提前一個月還是6個月
合同糾紛江西 九江2025-06-07 09:11
相似問題解答
自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去，你應該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前勞動合同簽訂提前一個月離職補充協議，提前六個月離職簽訂合同之后履行哪條？
你好，我是陜西西安羅祖峰律師團隊。勞動合同法規定勞動者有即時辭職權，只需提前一個月提出書面辭職申請，一個月期滿后即可解除勞動關系。公司的協議規定必須提前六個月提出書面申請是違法的，因而是無效的。所以無需提前六個月。 原問題：《我和公司簽協議提前一個月離職，然后到了時間不給批
簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職，然后走人就行。不用批準。專業辦理勞動糾紛案件，我是濰坊本地律師。離職必須提前一個月打招呼嗎
一般情況下，勞動者辭職需提前一個月通知用人單位。但是如果用人單位違法如不給勞動者上保險等，根據《勞動合同法》的規定，勞動者只需通知用人單位即可，而不必提前一個月。 原問題：《要是辭職的話是不是必須要提前一個月說？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
