我在某物業(yè)公司做保安。與公司簽訂了兩年的勞務(wù)合同。合同期以滿。公司不在續(xù)簽。這種情況公司應(yīng)當(dāng)有一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛重慶2025-06-07 16:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽訂勞動(dòng)合同的話應(yīng)該得不到賠償?shù)陌桑驗(yàn)樗梢哉f你跟他們公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，如果是勞務(wù)關(guān)系是不交社保的。至于你下面說的年假問題，年假是公司訂的，并不是所有公司都有年假這個(gè)說法的。全部離職的話，這個(gè)屬于公司經(jīng)營(yíng)問題，提前一個(gè)月說的話公司是不需要給補(bǔ)償?shù)模绻橇⒓措x職的話公司應(yīng)該給員工至少1個(gè)月的工資補(bǔ)償，有些好一點(diǎn)的公司會(huì)給2-3個(gè)月的呢順便問下你是在哪做物業(yè)保安的呢？如果在常州的話可以聯(lián)系下我們公司，我們公司在招保安，常州騰達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司，百度輸入全名可以查到具體聯(lián)系方式。 原問題：《我是一名物業(yè)保安，已經(jīng)做了兩年多，現(xiàn)在因?yàn)榕c公司發(fā)生矛盾沒做了，我開始來的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同，》回復(fù)于 2022-08-10 16:52:28
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與公司的合同到期，但公司沒有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問題可以點(diǎn)擊我頭像購買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。原物業(yè)公司與甲方的合同到期，現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司，不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦！
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個(gè)單位，所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動(dòng)合同，否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的，補(bǔ)償年限從你入職時(shí)起算；如果是08.1.1以前入職的，從08.1.1日起算。 個(gè)人不愿我在公司上班一年，公司領(lǐng)導(dǎo)不續(xù)簽合同，有補(bǔ)償嗎
1、當(dāng)員工與單位的合同到期，是可以解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照每做滿一年補(bǔ)償一個(gè)月本人工資計(jì)算。3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法你好我是一名保安，保安公司沒有續(xù)簽合同，我們依然在工作的
原問題：《保安公司與用工單位沒有續(xù)簽合同,保安員沒有解除勞動(dòng)合同又在原用工單位工作，用工單位要求與另外的保》我與保安公司簽的勞務(wù)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)是1200元，35天。
企業(yè)職工因病需要治療和休養(yǎng)的，期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。具體數(shù)額需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或者雙方簽訂的勞動(dòng)合同確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
