社保繳納和解除勞動合同問題，
合同糾紛北京 北京2025-06-07 12:50
律師回復
-
月幫助201720人1.按照勞動合同法的規定，你需要提前30日書面通知專柜的供應商，如果30日內批準了，就可以離職，30日后不批準，也可以解除合同，這樣符合法的規定2.你去當地社保網上查查看，有沒有給你按時交社保，如果沒有的話，那么勞動合同是無效的，你可以隨時辭職，并且可以要求專柜的供應商單位補交你的社保，協商不成的話，那就是勞動仲裁跟上了3.至于掉貨這個問題，不好說你是否可以不承擔這個責任的，建議你咨詢下當地勞動部門 原問題：《關于勞動合同的解除和社保的問題》回復于 2022-11-04 19:44:02 -
相似問題解答
員工不在公司繳納社保嗎，公司可以解除勞動合同嗎？
展開全部可以，勞動合同法第38條第（三）款有明確規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求單位支付解除勞動合同經濟補償金，并可要求單位依法補繳欠繳的社會保險。 原問題：《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除勞動合同和社保繳納糾紛
什么事情了 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。勞動糾紛 沒有簽勞動合同 和繳納社保
可以申請仲裁未簽勞動合同和未繳納社保
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動合同和社保的問題
兩個單位都有為勞動者繳納社會保險費的義務，但是勞動者的社保賬戶只有一個。是否簽訂勞動合同與是否繳納社會保險沒有必然聯系，這就需要兩個單位協商解決社保繳費的問題。繳納社會保險費是用人單位應當履行的法定義務你好，或者由一方繳納或者兩個單位各按一相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
