加班猝死賠償方案
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 14:28
律師回復
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月幫助201720人加班猝死，屬于因工死亡。1、要求喪葬補嘗金，一般為6個月統籌地區上年長職工的平均工資。2、供養親屬撫恤金，標準依國家規定。3、提供一次性補嘗，不少于48－60個月工資。（職工死亡前一個月平均工資，包括加班和其它項工資在內） 原問題：《加班猝死，應該怎么賠償?》回復于 2022-08-14 14:30:26
相似問題解答
加班引起的猝死賠償問題
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； ?。ǘ┕B親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生工做中突然猝死的賠償
如果是在工作中突發疾病于48小時內死亡的，可以申請工亡。在工地干活猝死怎么賠償
一般情況下不屬于工傷，不是發生在工作時間的。但要依據具體死因，和工作有無關系，有關系則屬于工傷，如果無關疾病造成的，很難按照工傷索賠，所以單位也就不會承擔賠償義務的，不過人畢竟是在工地死亡的那么工地多少要賠付一些的。建議協商解決 原問題：《工作時間猝死，如何賠償
一、工傷認定所需材料1.《工傷認定申請表》;2.、居民身份證;3.醫療診斷證明/職業病診斷證明書;4.勞動關系證明，例如勞動合同;5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單;6.死亡證明(職工死亡);7.公安部門證明/其它相關證明(工作喝酒第二天猝死怎么賠償
哥們，真同情你……首先可以肯定，你的行為跟故意殺人罪和過失殺人罪都不靠邊刑法第16條規定：行為在客觀上雖然造成了損害結果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的，不是犯罪所以你不會承擔刑事責任，但可能會面對對方相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
