沒有簽合同的勞動關系，有法律保護嗎？
合同糾紛浙江 杭州2025-08-04 17:00
律師回復
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月幫助201720人您好，沒有勞動合同的，可以提供工作證、工作服、工資發放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄音錄像等材料證明存在勞動關系。只要構成事實勞動關系即會受法律保護。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。如果是用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。 原問題：《沒有簽勞動合同受法律保護嗎》回復于 2022-11-04 09:59:52 -
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申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償勞動關系，勞動仲裁，未簽合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件您好，公司沒有給我簽合同，沒發OFfeR，有給我印的名片，這個名片能說明存在勞動關系嗎
你好，我是南京李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我。17721515389微信同號 。沒有勞動關系的證明怎么申請勞動關系仲裁？
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。未簽合同未交社保勞動關系判定
證明勞動關系的證據有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
