勞動法相關：公司沒有與我簽合同，我離職相關權益受法律保護嗎？
勞動爭議湖南 長沙2025-08-02 23:30
律師回復
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月幫助201720人只要有事實勞動關系存在，應付受到勞動法的保護。如果是企業或單位沒有主動與你簽訂勞動合同，在辭職先，你可以到當地的勞動監查機構（或勞動仲裁機構）去投訴，并要求企業或單位給你付雙倍的工資，然后再辭職。 原問題：《如果我沒簽勞動合同，我的權益能受《勞動合同法》的保護嗎？比如辭職？》回復于 2022-11-22 23:43:34 -
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勞動法相關的，沒有犯事被公司開除
1、沒有犯錯就被開除，單位是要支付經濟性補償的。2、如果是經濟性裁員需要支付經濟性補償。3、如果不是經濟性裁員，合同未到期辭退員工，是需要支付雙倍的經濟補償的。4、見勞動合同法四十七條和八十七條 原問題：《勞動法有規定的沒有做錯就被開除的嗎勞動法 我想咨詢勞動法相關的 我想咨詢勞動法相關的
你好，針對工傷應該是用人單位去勞動局給當事人申請工傷鑒定，如果用人單位不給申請的話，當事人自己去申請。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （我想咨詢勞動法相關問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好 我想咨詢離職相關事宜
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助，專業辦理勞動糾紛案件。勞動法解聘相關的
您好，具體想咨詢什么法律問題呢？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
