借錢合同到期未歸回
合同糾紛四川 廣元2025-08-03 09:27
律師回復
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月幫助201720人訴訟時效是一項比較專業的法律制度，涉及到訴訟時效的起算、中止、中斷等事由。一般而言法律規定的訴訟時效是兩年，從您知道或者應當知道權利受到侵害之日起計算。像您的情況，如果您和對方約定了還款期限，到期了對方沒有還款的，那么自到期之日起二年，為訴訟時效期間。但是，如果您中間主張過權利的，那么訴訟時效重新計算。向專業的法律人士咨詢相關事宜，以免錯過獲得權利救濟的機會，使自己遭受不必要的損失。法律條規（供參考）《中華人民共和國民法通則》 原問題：《人家借我錢，雙方簽有借款合同，但對方到期未還，問一下，借款合同過期多少時間算過了法律追訴期？》回復于 2022-12-17 19:28:58
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您好 我的勞務合同到期后未續簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3合同到期未續簽，還在繼續上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發合同到期，未提前30天通知 合同到期，未提前30天通知
你好，可以要求經濟補償金克扣拖欠工資，合同到期未續
1. 當遇到沒有簽合同的試用期員工，試用期滿或超出試用期老板拒絕支付工資的，可以向當地部門勞動保障部門咨詢申請立案，通過法律途徑要回你的報酬。(最好你能有證據證明你在他公司工作的期限，比如打電話給你們老板說工資的時候可以錄音留下有力證據，這合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
