提辭職，和公司簽了一個不正規的合同，公司沒交五險，但是合同上明確寫出“離職提前一個月說”我需要提前一個月說么還是可以隨時走
合同糾紛湖北 武漢2025-06-07 22:19
律師回復
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月幫助201720人【1】根據《勞動合同法》第38條，公司要繳納社會保險。不繳納者，勞動者可以辭職，并且得到補償金。你可以協商叫單位給補交今年的社會保險。如果協商不成可以去申請勞動仲裁。【2】根據《勞動合同法》第38條，46條，47條規定，你要辭職，如果工作在6個月以上，有1個月的工資補償金。不到6個月，可以得到半個月的工資補償。【3】根據《勞動合同法》第37條，你想辭職，必須提前30日向單位遞交書面的辭職報告。【4】如果你想快走人，可以給單位寫封掛號信，信封面上寫“辭職報告”里面裝上辭職報告。花4元2角有收據，你們單位保證可以收到，30天后，你就可以回單位辦理辭職手續啦。 [5]自己手中的工作要交接清楚，否則，給企業利益造成損失的話，要按《勞動合同法》第90條承擔賠償責任。 原問題：《跟公司簽了一年合同，但合同上說明一年內不交五險，那這個合同有效嗎?現在我合同期還沒滿，但不想干了。》回復于 2022-11-04 01:04:35
相似問題解答
我簽了合同是一年的他說離職提前一個月申請 那我沒做滿一年但是提前一個月申請能走嗎
1、在公司沒有違法的情況下，辭職應該提前一個月通知公司。2、遵守合同，信守承諾，誠實守信履行合約，是法律的精神，也是人們所追求的。3、擅自離職，給公司造成重大損失，按照勞動合同法的規定，應該予以賠償。 原問題：《我和公司簽了一年的勞動合同但未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去，你應該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前我跟老板簽了個人雇傭合同，需要提前一個月提離職嗎
1、真正的勞動合同應該有勞動局的鑒證章，帶統一編號的，是公司到勞動局買的格式合同，如果不是買的，是公司自制作的，也可以，也應該到勞動局蓋章鑒證，退一步說，即使沒有鑒證章，那么只要是雙方自愿達成的協議也具法律效力。這一點不用擔心。你如果要辭職和公司簽了一年的合同，簽的時候說可以離職，提前說就行，但是我現在提了離職工資不按合同約定的金額發
首先合同不到期離職按規定要提前一個月提出辭職申請，但是和企業協商一致后可能不需要一個月，只要雙方協商好就行，沒有什么影響的。第二個問題有點奇怪，如果你還在一個單位的話，那么另外的單位不是不喜歡的問題了，根本就不會要你，如果你隱瞞了，那么很多簽了勞務合同后，在試用期內向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內提前三天申請辭職就可以了，到底該認哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規定，我現在不滿一個月，在試用期內申請離職，可以正常按照勞動合同法規定試用期內離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發薪的（自離），但是超過七天的，必須要發薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
