你好，我在個(gè)體早教中心上班，由于中心招不起生來，老板要讓在家待著等通知，招起生來再讓上班，這屬于待崗是吧，需要單位出具待崗?fù)ㄖ獣鴨幔诩掖龒彽脑捁窘o交勞保，還需要給生活費(fèi)是嗎？按什么標(biāo)準(zhǔn)給，老板要是不給生活費(fèi)，只給交保險(xiǎn)怎么辦怎么辦
合同糾紛山東 濰坊2025-08-09 14:32
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單位沒有錢給職工發(fā)工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費(fèi)的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據(jù)所在單位的管理規(guī)定執(zhí)行。 北京市X單位《待崗人員管理暫行規(guī)定》規(guī)章制度 一、為深化勞動(dòng)人事制度改革，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,加大內(nèi)部勞動(dòng)管理力度，結(jié)合我所實(shí)際情況,制定本規(guī)定。 二、待崗人員是指在機(jī)你好，請(qǐng)問一下公司沒事情做，讓員工待崗，待崗期間工資支付按什么標(biāo)準(zhǔn)
因何原因待崗？工傷，是全發(fā)的，不扣工資、獎(jiǎng)金。女職工計(jì)劃內(nèi)懷孕，產(chǎn)假期間，也是工資全發(fā)的，但獎(jiǎng)金可以不發(fā)。其它還有什么待崗的？一般不上班，就不發(fā)工資了。具體問一下你們公司的人事部。 原問題：《如何確定員工待崗期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》公司給員工待崗合法嘛
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)你好，公司面臨倒閉統(tǒng)一待崗，最低工資給800合理嗎
待崗是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。由于我國現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)職工待崗沒有明確規(guī)定，用人單位寸以在依法制定的規(guī)章制度中，對(duì)在何種條件下企業(yè)可以安排職工待崗的情形進(jìn)行合理規(guī)定，其實(shí)質(zhì)是對(duì)勞動(dòng)合日內(nèi)事業(yè)單位因?yàn)闆]有崗位在家待崗，單位不給，交公積金怎么辦？
展開全部用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳存住房公積金，如單位沒有給員工交住房公積金，職工可以到住房公積金管理中心舉報(bào)用人單位，由住房公積金管理中心責(zé)令用人單位限期改正。 原問題：《事業(yè)單位一直未給職工繳納住房公積金怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
