關(guān)于業(yè)主和開(kāi)發(fā)商的問(wèn)題
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關(guān)于離職后競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題
首先競(jìng)業(yè)禁止,是對(duì)與特定的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競(jìng)業(yè)禁止的限制對(duì)象負(fù)有不從事特定競(jìng)業(yè)行為的義務(wù),這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對(duì)董事、經(jīng)理等的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當(dāng)事人之間簽有關(guān)競(jìng)業(yè)協(xié)議的問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,處理過(guò)該類案件競(jìng)業(yè)糾紛 想咨詢下關(guān)于勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)糾紛
深圳的律師: 單位的要求不合法。原勞動(dòng)合同到期后,你繼續(xù)在單位工作,不能夠視為雙方原合同的續(xù)簽。事實(shí)上,單位因?yàn)闆](méi)有與你續(xù)簽合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)N-1個(gè)月的雙倍工資賠償。你辭職后,到期就可以走,無(wú)須支付賠償。如果你支付賠償金,將被視為認(rèn)可你違約的競(jìng)業(yè)協(xié)議 咨詢競(jìng)業(yè)協(xié)議問(wèn)題如果解決
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了