你好租房子違約金百分之三十是怎么計算的
合同糾紛安徽 合肥2025-06-08 21:26
律師回復
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月幫助201720人在租房的時候雙方是有簽訂合同，但是租客可能因工作變動或是房東因個人的打算而要提前終止合同，這肯定是會給另一方帶來相應的損失，于是另一方就要求對方支付自己違約金賠償自己的損失，那么租房沒到期違約金怎么算呢?如果租賃合同中對違約金有約定，則按約定的違約金比例支付。如雙方在簽訂合同時，約定房屋租賃合同違約金為一個月的租金，那么一旦違約，出租人就可以要求承租人支付一個月租金同樣數額的違約金，作為違約賠償;約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按租客違約對房東造成的實際損失來計算違約金。法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 原問題：《租房違約金怎么計算》回復于 2022-08-24 21:29:29
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您好 對方不執行判決產生的違約金是怎么計算的
違約責任（包括違約金），是合同中的一個重要條款。樓主要想知道違約金的計算，應該查詢這個合同就行了。如果樓主在簽訂合同時，沒有簽訂違約責任的相關條款，就只能與對方協商了。若難以協商，樓主有堅持索要違約金的話，那就只能起訴了。《合同法》第113考研班 退費 不想考了 違約金高達百分之三十合理嗎
可以。違約金是否過高是法院的自由裁量權如何判斷違約金是否過高 合同法解釋(二)第二十九條第二款規定：“當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的‘過分高于造成的損失’。”根據筆者的理解，該你好我想咨詢離職扣百分之三十的工資合法嗎
、勞動合同法規定：勞動者前提30天通知用人單位可離職，如果你的時間不足30天，按照相差天數要給用人單位相應賠償（月工資÷30天×相差天數），不足額的工資你可申請勞動正常拿回來。2、沒16周歲未滿18周歲的勞動者是未成年工，是合法的，但企業在信用卡違約金和利息的計算
你所詢問的建設銀行違約金的計算方式是：按當期最低還款額未償還部分的5%來計收，人民幣賬戶的最低值是5元，外幣賬戶的最低值的1美元/1歐元。并且，這逾期未還而造成的違約金是按月(期)計收(同利息收取方式一樣)。綜合前述，建設銀行信用卡逾期違約您好，請問勞動者并未提前三十天通知單位離職，需要賠付的違約金如何計算呢？
不用賠償。專業辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
