您好！我父親在工廠上班，中午在職工餐廳吃飯時(shí)遭食道破裂而在人民醫(yī)院做手術(shù)，請(qǐng)問這能認(rèn)定工傷嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-06-07 13:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人屬于工傷，有這樣的判例，公司統(tǒng)一安排的就餐，還屬于工作安排。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 原問題：《中午在公司餐廳吃飯摔倒受傷 算工傷嗎》回復(fù)于 2022-12-02 08:00:34 -
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我爸在工廠上班出了工傷
工傷認(rèn)定沒有 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。在工廠上班受傷，公司不同意做申請(qǐng)工傷認(rèn)定
在工傷發(fā)生之日30日內(nèi)，如果公司不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后確定具體的傷殘等級(jí)，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償?shù)脑挘梢灾苯由暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益你好，在工廠上班受傷，過了5O歲能走工傷嗎？
你和工廠是否存在勞務(wù)關(guān)系，如果你已到退休年齡，那么勞務(wù)關(guān)系自動(dòng)解除，就不能算工傷的范圍。建議按人身?yè)p害要求賠償。如果沒到，你可以去勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 原問題：《我今年50周歲，在工廠我爸在工廠里上班，出現(xiàn)工傷
有簽勞動(dòng)合同，繳納社保嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像咨詢您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經(jīng)是99%了，法律規(guī)定，用人單位必須在正式聘用（1-3個(gè)月）勞動(dòng)人開始簽訂勞務(wù)合同，否則，勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
