超齡工傷賠償標準
醫療糾紛福建 廈門2025-06-07 10:08
律師回復
-
月幫助201720人退休返聘在工作場所受傷，是否算工傷，這一點目前在法學界存在爭議。按照《工傷保險條例》中關于工傷認定的條件，與勞動者是否退休返聘沒有關系，也就是說退休返聘者受傷可以被認定為工傷。既然能被認定為工傷，就要享受工傷保險規定的各項待遇。但退休返聘者，不再繳納工傷保險，因而不能享受工傷保險的各種工傷待遇。據此，又不適用于《工傷保險條例》。在實際執行中，一般情況是：退休返聘人員在在工作中受傷，基本上不能被認定為工傷。退休職工在聘用單位工作是勞務關系，其因工受傷不屬于《工傷保險條例》的調整范圍，不能算是工傷。因此，不可能得到任何工傷補償和賠償。樓主所說的問題，應適用《民法》中人身損害賠償的相關法律。 原問題：《超齡工傷已經認定,怎么賠償》回復于 2022-08-27 10:09:10
相似問題解答
工地工傷超齡賠付流程
1、申請工傷認定的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷超齡女農民工工傷賠償
你好，如果你的父親已經認定為工傷 可以按照工傷標準來主張理賠，包括醫療期間的花銷費用以及后續根據鑒定傷殘等級，主張傷殘賠償金，9個月的傷殘賠償金對應的標準是本人9個月的工資。另外和單位解除勞動合同關系，還可以主張一次性傷殘就業補助金和一次性對比工傷賠償標準
你好： 1、工傷賠償項目里面沒有“家庭陪護誤工費”一項，傷員是否需要護理要作鑒定，如鑒定下來需要護理，按照相應標準享受生活護理費，分別為上年度平均工資的30%、40%、50%。 2、傷員沒有精神損失費，也沒有營養費。工傷傷殘賠償標準
如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業補助金，各個省廣西法院對超齡勞動者用工的認定。趙13457966319.
超齡工人即達到法定退休年齡的人員，目前對于超齡勞動者和用人單位之間是否能簽勞動合同有爭議，大多數人認為，應該保護超齡勞動者的合法權益，用人單位也可以雇傭超齡工人。所以，超齡工人在單位患有塵肺，屬于職業病的，可以認定為工傷，根據級別的不同，我相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
