我想問一下，上班時間生病了，去醫院看病，回來不上班是不是屬于礦工呢
經濟糾紛浙江 杭州2025-08-03 21:11
相似問題解答
緩刑期間寶寶生病了可以帶寶寶去醫院看病么
什么重病能讓你動不了呢？找一個車，或者是找一個親屬。給你推去拉去，讓法官看你一眼就可以了。你有什么理由呢？這也不算是什么理由啊。到法院能有多遠呢？現在也不用走，只是用。工具代步的工具就可以了。找親屬啦你，去法院就可以了。那有什么辦法呢，沒有我生病了，請假公司不批，給我算的是礦工，我現在就想可以辭急工嗎，扣多少錢，礦工三天算自離嗎？是不是沒有工資了
這是用人單位違法解除勞動合同，你可以根據《勞動合同法》第48條規定選擇，或是要求用人單位繼續履行勞動合同，或是根據第87條規定選擇同意解除勞動合同，并要求用人單位支付賠償金。看一下《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，這里面規定的待遇你都我是上班時間鼻子骨折了，進行了二次治療，醫院不是工傷定點醫院，現在單位不給我報銷住院費，我怎么才要回來呢？
員工出現工傷事故，休息時間是根據 醫院開具的醫囑來確定的，在醫院開具的疾病證明書休息時間到期，員工就應該到單位上班。如果員工還不能上班的情況下，可以到醫院進行復查，根據醫院的醫囑進行休息，如果醫院不再開具疾病證明書，員工是需要正常上班的。員去醫院看病走的進去，拉的回家
首先醫院這時候，一害怕認定為醫療事故承擔責任，二害怕家屬是醫鬧，三害怕造成負面影響損害醫院名聲。申請醫療事故鑒定，如果屬于醫院的過錯，需要承擔賠償責任，主任醫師也要承擔過錯責任。如果是突然死亡，家屬懷疑醫院有問題，可以要求查看病例，用藥記錄我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準現在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續，十天不上班，當然算礦工了，吸取教訓吧，上班要遵守組織紀律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應酬，推不掉的可以包個紅包，不必參加宴席，上班賺錢養家重要。網友建議，僅供參考。祝你好運！ 原問題：《我是家里有事才沒去請假相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
