被老板辭退不發(fā)工資怎么處理?
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:如果還是不能解決問(wèn)題,就向法院起訴處理。 原問(wèn)題:《你好?請(qǐng)問(wèn)老板辭退我不給我發(fā)工資怎么辦。》回復(fù)于 2022-08-30 00:59:20
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請(qǐng)問(wèn)一下,被老板辭退而且工資不發(fā)怎么處理
被老板辭退,只有不發(fā)已經(jīng)工作的工資不予發(fā)放,才能向全國(guó)社保統(tǒng)一熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。同時(shí)你要有相應(yīng)的就業(yè)證據(jù)(考勤卡、班組考勤單、銀行卡工資發(fā)放清單,工資單等等)。 原問(wèn)題:《被老板辭退不發(fā)工資怎么辦》被老板辭退但是老板不發(fā)工資怎么辦
您好,您交了訴訟費(fèi)之后,等待法院的傳票通知。做的廠老板在6月25號(hào)被辭退 然后到現(xiàn)在不發(fā)工資
1. 被辭退也好,上班多少天就應(yīng)該發(fā)多少天工資,不能不發(fā)。2. 公司是否提前30天通知辭退你,沒(méi)有可以要求支付一個(gè)月代通知金。3. 是否合理解雇。如果過(guò)了試用期,就算合理解雇也應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(拿多少看你在公司工作多久)。不合理解雇,更加老板不發(fā)完工資 該怎么處理
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條:“用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定,向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同在公司上半個(gè)月班,老板辭退不發(fā)工資
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了