被老板辭退不發工資怎么處理？
勞動爭議廣東 廣州2025-08-02 00:50
律師回復
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月幫助201720人建議，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：如果還是不能解決問題，就向法院起訴處理。 原問題：《你好？請問老板辭退我不給我發工資怎么辦。》回復于 2022-08-30 00:59:20
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請問一下，被老板辭退而且工資不發怎么處理
被老板辭退，只有不發已經工作的工資不予發放，才能向全國社保統一熱線12333進行舉報。同時你要有相應的就業證據（考勤卡、班組考勤單、銀行卡工資發放清單，工資單等等）。 原問題：《被老板辭退不發工資怎么辦》被老板辭退但是老板不發工資怎么辦
您好，您交了訴訟費之后，等待法院的傳票通知。做的廠老板在6月25號被辭退 然后到現在不發工資
1. 被辭退也好，上班多少天就應該發多少天工資，不能不發。2. 公司是否提前30天通知辭退你，沒有可以要求支付一個月代通知金。3. 是否合理解雇。如果過了試用期，就算合理解雇也應該支付經濟補償金（拿多少看你在公司工作多久）。不合理解雇，更加老板不發完工資 該怎么處理
如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同在公司上半個月班，老板辭退不發工資
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
