做的廠老板在6月25號被辭退然后到現在不發工資
損害賠償浙江 金華2025-06-07 14:53
律師回復
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月幫助201720人1. 被辭退也好，上班多少天就應該發多少天工資，不能不發。2. 公司是否提前30天通知辭退你，沒有可以要求支付一個月代通知金。3. 是否合理解雇。如果過了試用期，就算合理解雇也應該支付經濟補償金（拿多少看你在公司工作多久）。不合理解雇，更加可以要求支付2倍經濟補償金作賠償。4. 可以向勞動部門申請，讓專業人員處理。5. 當然，也要盡可能搜集一些有利的證據。 原問題：《我在這家公司上班不發工資我是老板辭退的今天不發工資》回復于 2022-12-04 12:30:36
相似問題解答
我們是被辭退的，然后工資拖著不發
1、沒簽勞動合同，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起的雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、請問一下，被老板辭退而且工資不發怎么處理
被老板辭退，只有不發已經工作的工資不予發放，才能向全國社保統一熱線12333進行舉報。同時你要有相應的就業證據（考勤卡、班組考勤單、銀行卡工資發放清單，工資單等等）。 原問題：《被老板辭退不發工資怎么辦》被老板辭退不發工資怎么處理？
建議，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：在公司上半個月班，老板辭退不發工資
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職公司 不發工資 然后把我辭退了
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
