你好，我試用期沒過就懷孕了，跟公司說了之后公司叫我自動離職。想問一下怎么辦。我真的不是故意進了公司就懷孕的。
勞動爭議廣西 南寧2025-06-08 09:11
律師回復
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月幫助201720人只要你懷孕不是在錄用前，且公司的招聘條件中并沒有懷孕者不予錄用的條件，那么，你不必擔心現在發現懷孕了，而面臨被解除勞動合同的危險。 但如果你還沒結婚就懷孕，違反了計劃生育政策，公司是可以解除與你的勞動合同的。 原問題：《試用期已過，但還沒轉正，最近發現自己懷孕了，這樣的話公司能開除我嗎？》回復于 2022-11-02 15:37:35 -
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懷孕公司讓我離職
根據《勞動法》第十七條的規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”據此，勞動合同一經訂立即產生法律效力，當事人必須嚴格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據《勞動法》第二十五條、第我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。公司斷繳保險，但是我懷孕了，公司一直說補繳保險遲遲不交，已經懷孕7個月了，現在我應該怎么辦
我們公司也是私人企業，請事假、病假一律是沒工資的。。。但如果是病假公司還是會幫買保險。。。我現在也懷了快4個月了，一直在上班。。。你說的事，還是和公司協商吧。。。這情真的很難講。。。如果我們公司請這么久的假也是自己出保險費用。。。 原問題：你好，是這樣的我懷孕了離職的時候和公司溝通好讓我領取失業保險，所以我才簽了離職，但是現在公司說讓我不要領
我是勞動部門的工作人員，自動離職是沒有失業金可以拿的，但是在下一次正常失業后（正常失業指非本人意愿失業，即非辭職），且下次失業符合領取失業保險金（即社報正常交納滿1年或以上），可將這次繳費期限與下次合并計算后得出你領取失業金的月數（繳費滿1現在懷孕階段，身體原因，一直沒有去上班，還有三個月就生了，公司現在讓我辭職，而且休息期間保險跟公積金都是自己出錢的，公司這樣做合理嗎
可以喲，首先你是沒有事先請假，事后也沒有補相關的證明（病假條），他們說你曠工是可以的，你就算不能事前親自去公司跟主管請假，最起碼也要打個電話或是委托請假喲，還有你的體質太差，懷孕了最好休息喲，上下班還要擠公車不太方便，我一直都是做人力資源的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
