以前我簽勞動合同時，工作地點是上海，現在續簽了工作地點變為全國，以后搬廠時能賠錢嗎
合同糾紛上海 上海2025-08-02 12:32
律師回復
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月幫助201720人如果原合同的工作地點是廣州市，則沒有補償，如果工作地點為越秀區東山口，則可以得到經濟補償。原因是用人單位并沒有維持或者提高勞動合同約定條件：搬到另一個區，對勞動者而言，是不利的，是用人單位降低了勞動合同約定的條件。《中華人民共和國勞動合同法》相關條文如下： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的 原問題：《勞動合同續約將工作地點改變有經濟補償嗎？》回復于 2023-01-01 23:56:01
相似問題解答
你好，請問公司簽訂勞動合同的工作地點 可以簽多個地點嗎，例如簽上海 南京 杭州
工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點是勞動者從事工作、進行生產的地方。法律并未禁止在勞動合同中約定多地作為工作地點。因此，除非勞動合同有其他違法約定，或者約定多地作為工請問勞動合同的工作地點寫全國，公司就可以隨意調動我們的工作地點嗎
勞動合同有很多必備條款，比如你所說工作地址、工作時間、工作內容、工作崗位，其實都是約束條件，如果有公司以上內容有調整，需要進行勞動合同變更，必須經過勞動者本身同意。 換言之，工作地址寫的太寬泛情況，就看其它必備條款內容是否有變更工作地點，勞動合同糾紛
勞動合同一經簽定，對雙方都有約束力。既然合同內寫明“區域內變更不屬于重大變化，并同意接受在甲方各分支機構經營所在地級所管轄區域內的工作地點調整”并且告知你，當時也未提出異議并且你也簽字認可，你若是以此（“現在他調派我去惠州分公司 我不想去合同上規定乙方工作地點上海市，如該崗位地點發生變更，則乙方的工作地點相應變更。就是從上海市搬到安徽馬鞍山市
案例2] 王某于2004年進入北京市一家房地產經紀公司工作，任職銷售員。該公司總部設在市中心，另在郊區有兩個銷售部。 王某進入公司后一直在總部工作。2005年，公司通知王某，由于第一銷售部剛接到某大型小區的房屋銷售任務，急需增補銷售員，決定變更工作地點 怎么理解
續簽時的勞動合同會對工作地點作約定，你看下是否是現在的工作地點。如果要讓你的工作地點發生改變，理論上來說必須征得你的同意，就合同中有變更的部分重新簽訂勞動合同，如果你不同意，可以不去那邊工作，公司以此為由提出的解除勞動合同是需要支付經濟賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
