你好，請問公司簽訂勞動合同的工作地點可以簽多個地點嗎，例如簽上海南京杭州
勞動爭議上海 上海2025-06-06 17:10
律師回復
相似問題解答
請問勞動合同的工作地點寫全國，公司就可以隨意調動我們的工作地點嗎
勞動合同有很多必備條款，比如你所說工作地址、工作時間、工作內容、工作崗位，其實都是約束條件，如果有公司以上內容有調整，需要進行勞動合同變更，必須經過勞動者本身同意。 換言之，工作地址寫的太寬泛情況，就看其它必備條款內容是否有完成一定工作為內容的合同約定多個工作地點合法嗎？
工作地點是勞動者從事工作、進行生產的地方。法律并未禁止在勞動合同中約定多地作為工作地點。因此，除非勞動合同有其他違法約定，或者約定多地作為工作地點明顯不合理，否則，僅僅是約定多個地點作為工作地，并不能因此認定勞動合同無效。 原問題：《簽合同你好！公司勞動合同變更，工作地點擴大了
屬于變更勞動合同，勞動合同內容應當規定工作地點。 中華人民共和國勞動合同法第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。如果簽訂了協議反悔公司將不支付經濟補償 原問題：《提問一個勞動法的以前我簽勞動合同時，工作地點是上海，現在續簽了工作地點變為全國，以后搬廠時能賠錢嗎
如果原合同的工作地點是廣州市，則沒有補償，如果工作地點為越秀區東山口，則可以得到經濟補償。原因是用人單位并沒有維持或者提高勞動合同約定條件：搬到另一個區，對勞動者而言，是不利的，是用人單位降低了勞動合同約定的條件。《中華人民共和國勞動合同法你好，我簽勞動合同的時候沒有約定工作地點，合同上寫的工作地點可以根據工作需要進行調整。在市內任何項目都是可以進行調整。請問現在項目要我調到別的項目有點遠符合勞動法嗎
您好，很高興為您解答：1、合同到期單位不續簽需要支付員工相應的補償金，勞動者不續簽單位不支付補償金；2、公司要求你去別的地方上班，這個之前的勞動合同的內容發生了變化，勞動者可以提出不續簽，單位需要支付補償金；3、合同沒有寫工作地點是不合理的相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 44 人1 年前 -
月幫助 44 人1 年前
-
月幫助 44 人1 年前
-
月幫助 44 人1 年前
-
月幫助 44 人1 年前
-
月幫助 44 人1 年前
-
月幫助 44 人1 年前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
