入職的時候簽訂的2分勞動合同都被公司收走了，想離職，但是公司要求提前一個月申請離職，公司以各種名義克扣工資，包括月度考核，請假雙倍扣罰，漏打卡扣款，公司讓我簽訂了主動放棄繳納社保協議，社保一直沒交，放棄繳納社保公司會補助100元工資隨薪資一起發放，我這情況可以自離嗎，被公司扣的錢能追回嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-06-10 16:04
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入職時簽了自愿放棄繳納社保協議，現在反悔了，能讓公司補繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務。您可以到當地社保部門或者撥打12345熱線反映情況。公司不給我繳納社保，并且讓我簽自愿放棄社保的協議。請問我現在想離職應該怎么合法保護自己的權益。
申請勞動仲裁維權要求補交社保公司沒交社保，自離工資沒有發放
如果確實是沒簽訂勞動合同的話，不僅可以追要最后一個月的工資，還能要求公司對未簽訂勞動合同期間給予額外的補償（《勞動合同法》規定：未在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同期間用人單位必須支付兩倍工資作為補償）其次，每周工作時間是不得超2021年3月29號入職 目前想離職 我們沒有簽訂勞動合同 沒有繳納社保 這種情況 我可以主張雙倍工資和補繳社保嗎
1、以公司不給你繳納社保為由，以書面形式向公司遞交辭職書，可馬上走人。法律依據：勞動合同法第三十八條。并可主張單位為你補繳從入職之月起的社保，主張單位支付你一個月工資經濟補償。法律依據：勞動合同法第四十六條、第四十七條。2、公司沒給你簽勞動21年3.26入職，8.1號公司倒閉，沒有簽訂勞務合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補交社保嘛
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
