2008年前的賠償金如何計算+浙江省的案例
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-11 05:14
相似問題解答
公司違規解除勞動關系，賠償金如何計算
1、有關賠償金在勞動合同法實施條例出來前一直存有爭議，但是自勞動合同法實施條例出來后，一切都很清楚了。其中第二十五條規定：用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償被動離職賠償金如何計算
解除勞動合同分以下情況：一、公司業務調整，公司勸退需要勞動者同意，勞動者同意的，符合《勞動合同法》第三十六條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”之規定，雙方簽訂勞動合同解除文件，公司按照《勞動合同法》第四十七條規定的標準支付經濟補咨詢協議離職的賠償金計算
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢請問如果在單位待崗一年后如何單位解除合同，賠償金如何計算，是按照待崗工資計算嗎
勞動合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不提供毒品原料的數量如何計算
毒品的數量以查證屬實的走私、販賣、運輸、制造、非法持有毒品的數量計算，不以純度折算。刑法第347條第7款明確規定：對多次走私、販賣、運輸、制造毒品，未經處理的，毒品數量累計計算。 原問題：《毒品犯罪的毒品數量是如何計算》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
