您好55歲了單位不給簽合同了有什么補償嗎
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假設(shè)55歲后公司不給續(xù)簽合同,公司應(yīng)怎么補償員工
不管勞動者年齡多大,勞動者自己不續(xù)簽合同都是沒有補償?shù)摹?原問題:《勞動法55歲以上職工不續(xù)簽合同該怎么補償》征地女性50歲已經(jīng)領(lǐng)養(yǎng)老金了,現(xiàn)在55歲了想加上醫(yī)保可以嗎?
只要沒有達(dá)到法定退休年齡,都可以繳納養(yǎng)老保險費。但達(dá)到法定退休年齡,繳費不足15年的,需要延長繳費至滿15年,才可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。人力資源社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個我45歲了,公司不給我轉(zhuǎn)正違法嗎
假如還想在那繼續(xù)上班 你就老實呆著 這類不按規(guī)定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現(xiàn)在開始好好留著 讓公司補繳社保的時候得用 辦事部門您好,我家韋健拆了有補償嗎
您好:長期以來,農(nóng)村集體所有土地房屋拆遷的法律是缺位的,沒有統(tǒng)一的拆遷補償標(biāo)準(zhǔn),由各地各自制定拆遷安置補償政策。各地的補償流程、標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,但有一個基本的原則卻是相通的,也就是“違章建筑不予補償?shù)脑瓌t”。但對于什么是違章建筑,各地拆遷文件你好,用人單位沒和我簽合同,現(xiàn)在離職了,說不給我工資,怎么辦
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長時間,因為你是短期合同,按規(guī)定是要簽合同的,你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同,這樣勞動部門也會出于保護(hù)勞動者的利益強制那間公司付工資,可能會有很大的困難,希望這些對你有用,分給不給相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了