公司今年一直不發分紅，去年5月發的，但合同里沒寫
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 18:54
律師回復
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月幫助201720人目前你做到的：1、你現在入職整兩個月，你需要拿到自己出勤的證據，或者說能證明你做了這么久的一個有效證明 2、你個人不要做違法的事，營業款是打死都不能拿的分析：1、你的工作時間 ？2、勞動合動是他們一直不給你簽？3、公司規模有多大？4、公司是否有給你辦理用工、交的是什么保險（三險還是五險）有交公積金嗎？ 5、你目前是在哪個城市上班？自問自答：如果合同是公司未曾主動要和你簽訂合同，勞動合同法上規定入職一個月后如果是公司原因沒和你簽上勞動合動，那么第二個月上的班公司需要以雙倍工資支付給你。另外你目前如還在試用期內只需提前3天通知部門經理，或直接通知人事經理你要辭職（一定要書面，記得簽名及時間）。你需要心平氣和和對方說明這些情況，那公司就會妥協的。因為人事部不會希望把事情鬧大的，這樣他們也很難處理，他們也不想仲裁的。如果還有問題………可以給我留言 原問題：《沒簽合同,5號就說要辭職最多做到月底,現在馬上要到月底了,還不讓我走說要等找到人才能讓我走怎么辦？》回復于 2022-09-02 18:58:48
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購車合同里的銷售項目顯示全包，但車船稅和保險沒寫包含
可以雙方協商和別人合作，投了資但沒簽合同沒分紅
退股之后能不能拿回本金，要看你所持有的股份能不能轉讓出去，如果是另外的股東有意向購買的話，就可以按原價賣給他們。如果是賣給外人的話，就看這個公司有沒有轉讓的價值了。 原問題：《跟別人一起做生意，我當時投資26萬股份是20%，四年過去了也沒分公司一直不發工資
你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬幎ǎべY按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定公司封賬了 去年的工資還沒有發
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位?！ ∪趧颖O察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
