我在一個做蛋仔的店工作了五天試用期是三天。然后我身體不舒服想辭職給店長說了她當時同意了然后又給我發微信說如果我明天都不去的話就不給我發工資
勞動爭議河南 鄭州2025-06-09 00:17
律師回復
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月幫助201720人這種臨時性工作，想辭就辭了，不想干就不想干了，有什么呢？如果覺得她不適合你就走吧，這種事都是兩相情愿的，中國好多東西都不很正規，如果正規的話，說是按合同辦事，如果你簽了合同就好好干吧，實習期期間應該是可以走的 原問題：《在一家飾品店工作，然后過了實習期三天，工作了幾天之后想辭職，但是店長不同意怎么辦？》回復于 2022-09-03 00:18:45
相似問題解答
我想在想辭職，但是老板說如果明天不來就不發工資
一般很多工廠都是壓一個月的工資，提前一個月申請離職，下個月走人工資都會一起發。，，，找幾個熟的人去跟你老板協商吧，還有一個有勞有得，而且入職時你老板也沒有說這個規定，，，實在不行再去勞動局，申請勞動法仲裁，流程怎么走去勞動局窗口問，她會指導我想辭職 但是公司不同意 然后我自動離職 公司不給我發工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據勞動合同法第37條規定，你是正式的職工，就應該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規定，要賠償老板的損失。【2】勞動法就沒有一天扣三我今年17歲 在一個公司工作了十天辭職不給我發工資
第一點，絕大部分公司是這么做的，不管是正規不正規的公司。因為財務上是按預算走，在預算里不能提前寫一句“預算本月離職處理金？”吧，所以一般處理都是打到下個月的工資里的。 第二點，新勞動法的規定，公司可以在你提出離職后，一個月內給予批復，如果一移動外包公司我工作了5天然后她說我不適合干，然后只給我發提成不給我發底薪的工資，她說第一個月實習只有2000的工資，現在又不給我發，只給我發了22塊提成
就是個外包公司，在里面做項目的不知道，反正我是屬于外派部門的，不在新致里面工作，在客戶方工作 在上海工作的軟件測試發布的評論公司的優點沒發現公司的缺點 因為內心有很多不滿，必須要寫出來，我是屬于外派部門的，外派到客戶方，當時面試的時候因為對我在公司上班了三天，去之前老板說一個月試用期4500，我做了三天家里有事不去了辭職，老板不給我發工資說沒有工資一直拖著
可以，工作多少天就發多少工資。但是沒有證據比較難辦。你應該可以收集到一些基本的證據吧，找同事給你作證也行。下次打電話，記得錄音。培訓費有約定的按約定，基本的入職培訓是不能收費的。 原問題：《我在某公司上班，當時老板說一個星期的試用期，而我只相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
