因為檔案未轉移影響退休企業怎么補償
勞動爭議山東 聊城2025-06-06 21:45
律師回復
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月幫助201720人正常情況下，社保局辦理企業職工參保需要審核個人檔案、需要提供勞動合同。不簽訂勞動合同，意味著您未與用人單位建立正式勞動關系，只能以靈活就業人員身份不能以企業職工身份參保。在個人承擔養老保險費相同的條件下，企業職工保險待遇（無論在職還是退休）都遠高于靈活就業人員，計入個人養老保險賬戶金額也多。不轉移檔案到用人單位，意味著您檔案里缺少工作期間的記錄，無法計算工齡（社保辦理參保工齡認定以檔案為準，檔案記載參加工作時間以經勞動局備案的勞動合同起始時間為準）。退休人員類別（是個體還是企業職工）、工齡、養老保險個人賬戶余額、繳費年限都是影響退休金計發的重要因素。 原問題：《剛畢業，我的單位要交保險了，如果不轉檔案會不會對領取退休金造成影響呢？ 不簽勞動合同影響領退休金嗎？》回復于 2023-01-01 20:25:39
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檔案有涂改，退休工齡
對于涂改的檔案年齡，不予認可，涂改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那里退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》1、規范退到法定退休年齡，檔案丟失，無法辦理退休
按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。 原問題：《我檔我到退休年齡，單位把檔案合同工資條丟失，影響到退休待遇，可以起訴嗎？
只有原固定工丟失檔案有影響，其他人無影響。只要是原固定工當年就業都是按計劃，有指標就業，這個指標計劃，都會在當地檔案館查詢到，如果能查詢到，復印件由檔案館蓋章，社保就認可。 原問題：《安嶶省社保局請問單位把職工的一部分檔案丟失影響退休工資職按檔案過了退休時間
辦理退休手續以檔案上的年齡為標準。根據勞社部發〔1999〕8號 《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款：關于職工出生時間的認定。實行居民身份證與職工本人檔案相結合的辦法，凡本人身份證與檔案記載的出生日期我面臨退休，需要；79年至82年的臨時工齡檔案，原保管單位把我的工齡檔案能丟了，影響了我退休后的利益，不知道應該怎么辦好？
職工所在用人單位或職工本人可向屬地勞動和社會保障行政部門提出檔案補辦申請，方法如下： 1.職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動保障部門提出檔案補辦并備案。 2.職工個人到該原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
