你好請問員工造成損失怎么賠償
合同糾紛山東 青島2025-08-02 19:16
律師回復
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月幫助201720人跟上司主動解釋一下，坦承錯誤，看看公司的處理措施：1.勞動合同法沒有規定個人要承擔多少，如果勞動者本人負全責的話：有個規定就是要賠償，可以從勞動者的工資中扣除，但每月不超過本人工資的20% 。2.從你的個案來看，應該不用負全責，如果公司要求你承擔一半甚至更多責任的話，說明你的公司不是一家好公司，走人吧，那個賠償也不要認可啊。3.為什么說你不用負全責呢？因為管理是一個系統，個人只是其中一環，個人出了偏差，而系統未能防范，那么系統承擔管理責任，一般都二八開，就是說個人承擔20%，企業承擔80% 。4.如果企業真要你承擔全部責任，不要認可，去申請調解吧，這樣企業就要舉證你是這件事發生的必然性因素，企業沒有責任，這個證據不好找。另外給個建議：你的所有單據要求上司審核和批準，對你和公司都有幫助。 原問題：《關于員工失誤造成公司損失的賠償分配問題》回復于 2022-09-05 19:18:31
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公司主張員工造成損失
現場失火的原因是現場的3名員工造成的，他們有不可推卸的責任；另一方面現場沒有滅火器，作為工廠管理來說，是消防管理方面的缺失，工廠本身也存在管理方面的責任。這種情況分兩種方式進行處理： 第一，如果想繼續留用這三名員工，就按公司相關規定進行處罰公司已造成損失為由，開除員工
這個是否構成違法公司規定制度公司告員工未交接工作造成損失怎么辦
勞動者離職應提起三十日通知單位，違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔損失。【法律依據】根據《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任員工自離，造成企業損失如何追償
提供造成損失的證據，申請勞動仲裁要求員工賠償。你好，因為無效合同造成的損失可以要求賠償嗎 你好，因為無效合同造成的損失我可以要求賠償嗎 你好，無效合同造成的損失可以要求賠償嗎
根據《合同法》第58條之規定，當合同被確認為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯給對方造成損失時，還要承擔損害賠償責任。此種損害賠償責任應具備以下構成要件： 1、有損害事實存在。 2、賠償義務人具有過錯。這是損害賠償的重要要件。 3、過相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
