先交的職工保險后簽勞動合同涉及現(xiàn)在退休
勞動爭議遼寧 錦州2025-06-07 06:35
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拖欠退休職工醫(yī)療保險
保留在此單位上過班的一切證據(jù)，在不上班時，或退休時上勞動局吿，直到上法院起訴，我們這有一農業(yè)戶口的退休到法院起訴的法院判給全部補交 原問題：《如何解決企業(yè)長年拖欠職工養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險的問題》事業(yè)單位職工退休后被判緩刑期間你醫(yī)療保險怎么交
1，刑滿釋放后，如果有單位，由單位繳納職工社保，公務員參加社保之前的工作年限會視同為繳納年限累計計算2，如果沒有工作，可以自己在戶口所在街道社保所繳納居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險，需要本人攜帶身份證、戶口本辦理3，沒有工作，也可以在自己存放檔案的人才工傷保險沒退前，能否辦理職工養(yǎng)老退休，
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿1與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退職工社保退休問題
影響，因為有兩個月空擋，必須補齊才能正常辦理退休手續(xù)。另，單位提前給職工辦理失業(yè)保險是違法的，勞動法規(guī)定，職工距退休年齡小于五年（含五年）不得解除勞動合同，單位這樣辦事違法的。職工可以到勞動稽查部門舉報、申訴，延遲辦理退休的時間內，應該由原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
