老板讓我退還上班期間的工資是否正常
勞動爭議安徽 淮北2025-06-06 17:38
律師回復
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月幫助201720人這一條明顯是不合法的，可以要求討回工資，但有一點你必須要注意的，如果用工方辭退你，必須讓用工方出具辭退報告，不然無法證明是你自己離職還是用工方辭退你，還有就是工資是否是按月發放給你或有沒有給你繳納社會保險，如果沒有，這份合同你可以隨時解除，用工方的工資必須5個工作日內全額發放給你。詳細的條款你可以看《勞動法》和《勞動合同法》。能拿到辭退報告的話你還可以要求用工方賠償你一個月的工資、一年一個月的經濟補償金。 原問題：《我被老板辭退了 是不是應該返還我百分之百的 工資啊？》回復于 2022-12-01 13:31:52
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疫情期間是否正常上班
疫情期間，大連大菜市是否正常營業？大連大菜市，正常是超市里邊兒的菜是可以正常營業。要根據疫情的輕重來是否決定大連菜市是否正常營業。我認為現在大連的疫情期間應該是正常營業的。 原問題：《疫情期間大連大菜市是否正常營業？》公司所在地被管控，期間不能正常上班，也不具備居家辦工，是否合法讓公司支付基本工資 謝謝
我們的操作條件的影響（但是仍然有效），物業公司退出小區，該公司最近安裝幾十個員工和經理daigang（最低工資標準的80%，無固定期限，沒有書面通知，每天到公司的標志），如果不是在等待。安排做家務（拔草，掃地），按最低工資標準支付工資，那么公司所在地被管控，期間不能正常上班，也不具備居家辦工，是否合法讓公司支付基本工資 謝謝
我們的操作條件的影響（但是仍然有效），物業公司退出小區，該公司最近安裝幾十個員工和經理daigang（最低工資標準的80%，無固定期限，沒有書面通知，每天到公司的標志），如果不是在等待。安排做家務（拔草，掃地），按最低工資標準支付工資，那么疫情不能正常上班了，期間工資待遇如何算
因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資疫情期間單位放假不上班是否應該給開工資
有工資。 根據相關通知的規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據《勞動合同法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
